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有市政一建者優(yōu)先
崗位職責:
1、負責項目工程技術管理工作，對工程項目質量控制負責;
2、負責有關施工技術規(guī)范和質量驗收標準的有效實施;
3、參與編制實施性施工組織設計（含質量計劃）、重難點專項施工方案，并隨時檢查、監(jiān)督和落實。積極推廣應用“四新”科技成果和工法;
4、協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調與建設、設計、監(jiān)理單位的關系，保證工程進度、質量、安全、成本控制目標的實現(xiàn)。參與設計變更方案等合理化建設的審核;
5、根據(jù)現(xiàn)場實際情況，積極進行設計優(yōu)化，協(xié)助項目經(jīng)理制定保證工程成本不突破報價的主要措施并組織落實;
根據(jù)總進度計劃編制年、月、周進度計劃，保證項目按計劃實施
6、負責參與設計文件審核和設計技術交底，參與施工圖設計和設計變更及其會審;
7、參與QC小組活動，開展技術革新和推廣“四新”成果，推進技術進步與提高工程質量;
8、負責轄區(qū)內施工作業(yè)面的組織協(xié)調工作


一、基本要求
1）中建系統(tǒng)內部職工不超過45周歲；
2）社會人才學歷為大專的，相關工作經(jīng)歷不少于 4 年；學歷為本科的，相關工作經(jīng)歷不少于 3 年；學歷為碩士研究生及以上的，相關工作經(jīng)歷不少于2年。公司急缺的項目測量隊長（含副）、持有試驗檢測工程師證書的試驗室主任（含副）可以適當放寬學歷要求，勞務派遣形式用工。
二、用工方式
1)、自有員工：引進的成熟人才學歷為本科，相關工作經(jīng)歷不少于 3 年；學歷為碩士研究生及以上，相關工作經(jīng)歷不少于2年。
2)、勞務派遣用工：學歷為大專，相關工作經(jīng)歷不少于 4 年；學歷為本科，相關工作經(jīng)歷不少于 2 年；學歷為碩士研究生及以上，相關工作經(jīng)歷不少于1年。
公司急缺的項目測量隊長（含副）、持有試驗檢測工程師證書的試驗室主任（含副）可以適當放寬學歷要求。
3)、外聘管理崗學歷為本科的，相關工作經(jīng)歷不少于2年；學歷為大專的，相關工作經(jīng)歷不少于3年； 2001年及之前畢業(yè)的中專學歷參照大專學歷條件執(zhí)行。
4)、外聘和勞務派遣的員工符合條件后，均可以參加轉為正式員工的考試。
三、其他要求
1. 大專及以上學歷，工程管理等相關專業(yè)；條件特別優(yōu)秀者學歷要求可以適當放寬。
2. 從事相關工作一定年限以上，具有相關執(zhí)業(yè)資格證書；
3. 有較強的事業(yè)心和團隊合作精神，能指導和帶領團隊完成工作任務；
4. 品行正派，吃苦耐勞，認真負責，有較好的團隊合作精神；
5. 能獨立組織完成相關工作；

職位類別： 施工員

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